人际沟通根据其目的分为两个基本类型，即（）。

在处理团体冲突的下述观念中，不正确的是（）。

A.避免助长输赢的观念
B.利用团体力量处理冲突的观念
C.一有分歧就应立即平息的观念
D.建立标准和基本规则的观念

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在团体社会工作的三大模型中，以“社会意识”和“社会责任”为核心概念的模型是（）。

A.社会目标模型
B.治疗模型
C.互动模型
D.任务中心模型

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