连续旷工6-8天或一年累计旷工13-18天的视情节轻重，给予（）处分。

迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的给予（）处分。 点击查看答案

员工对惩处决定有异议的，可按照《劳动法》相关规定，向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请（）；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请（）；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 点击查看答案