激动是在接受外部刺激作用的推动下，使人形成一种内在动力，向着期望目标奋斗的过程。

评估工作的目的是总结过去，是激励参与应急工作人员的积极性、主动性和创造性，是为了鼓足干劲，激励勇气，而不是为了泄气和打击工作人员的积极性。 点击查看答案

评估体系是一个提示性体系和工作指导体系，而不是预警体系。 点击查看答案