社会目标模式以社会冲突论、系统功能论等社会学理论为理论基础，运用文化剥夺、疏离、社会认同、社会变迁、参与、赋权等观点，提出了两个假设：其一，小组成员问题的解决是最终目标；其二，参与是个人权利，可以减少疏离。

小组工作的目标之一：建立，是指建立某种或某些能力。这是补救性目标而非发展性目标，是在小组中使组员通过教育、技能培训等方法学习和成长，从而获得新的能力。 点击查看答案

组员人数是依据小组的性质、目标、内容等因素决定的。 点击查看答案