问答题

简答题 简述集体合同与劳动合同的区别

【参考答案】

1、当事人不同;
2、目的不同;
3、内容不同;
4、形式不同;
5、效力不同;
6、程序不同。

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热门 试题

多项选择题
既然集体协商需要用事实和数据说话,因此应当搜集了解与集体协商有关的情况和资料,下列选项中错误的是()

A.企业外部信息资料包括各企业现行规章制度,特别是涉及职工民主权利和经济利益方面的规定
B.地区和行业的职工平均工资、工资增长和其他劳动标准、劳动条件的情况、劳动力市场的供求状况属于企业外部的信息资料
C.各企业生产经营及财务状况,包括上一年度和本年度预测水平是集体协商需要搜集的企业外部的信息资料
D.企业内部的情况资料包括近年来企业劳动条件和劳动标准状况

单项选择题
劳动标准协商主要解决的是:()

A.合法性问题
B.合理性问题
C.合规性问题
D.程序性问题

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