强化（）和事故问责，修订事故报告和调查处理规定，统一事故考核标准。

按照《员工教育培训管理办法》和“（）大序列”人才队伍建设要求，详细制定年度培训计划，细化、分解培训目标、任务和责任。

A.两
B.三
C.四

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以（）考核作为改革提速、管理升级的硬手段、突破口，建立专门账户，实行专项考核。

A.安全绩效星级
B.安全长效机制

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