演练形式可分为（），不同类型的演练可相互组合。

企业应根据现场处置方案编制（），明确紧急状态下岗位人员“做什么”、“怎么做”和“谁来做”。

A、应急处置方法
B、岗位应急处置卡
C、应急处置职责
D、专项应急预案

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公司和二级单位应每（）组织1次职业病危害因素识别和评估，建立职业危害因素清单。

A、季度
B、半年
C、一年
D、两年

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