2019年，全省队伍建设，聚焦新人留存，一晋率()或以上，一年内新人长举率()，六个月内新人长举率()。

2019年，全省队伍建设，关注重点人群。主管月度增员覆盖率()，新人月度增员覆盖率()。整体增员月均增员率()，脱落率()。

A、40%，20%，12%，6%
B、50%，30%，15%，5%
C、40%，30%，15%，8%
D、50%，20%，10%，7%

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面对纠结型准增员，我们应该使用()

A、话术
B、防拒绝七金言
C、金钱刺激
D、工作调侃

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