哈尔西认为，将（）的理念结合起来，就可以实现劳资合作。

使分组的人们成为团队的原因有（）。

A.获得晋升
B.克服障碍
C.取得业绩
D.突破自我
E.开拓创新

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泰勒提出科学管理原理的原因有（）。

A.做法部分科学，但利润仍然不够
B.存在大量的不科学做法，且由此带来巨大损失
C.要通过系统化的管理，而不是倚靠特殊的人来解决问题
D.科学管理的基础是明确定义（工作的内容）、准则和原则（制度第一）
E.要倚靠特殊的人来解决问题，但同时也要制定规矩

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