人事管理一方面具有自然属性，另一方面又具有社会属性，社会属性源于其（）

在人事规划制订程序中，不包括以下哪一项（）

A.资料收集准备环节
B.确定人力资源供需关系
C.员工意见反馈
D.人力资源供给预测

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（）本质上属于一种市场行为

A.职业能力水平评价
B.职业准入资格证
C.职称聘任
D.职业资格评审

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