对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，适当增加绩效工资总量；对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位，（）。

事业单位绩效工资总量应结合单位公益目标任务完成情况和（）核定。

A.财政预算
B.服务满意度
C.绩效考核结果
D.上级部门考核

点击查看答案&解析

处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。 点击查看答案&解析