劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。

用人单位不必将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果告知劳动者。 点击查看答案

用人单位与劳动者订立劳动合同（聘用合同）时不必写职业卫生方面的内容。 点击查看答案