简答题 战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求。

【参考答案】

（1）保持与组织战略目标紧密联系
（2）减少事务性活动。（填）从薪酬管理的内容及其性质来看，薪酬管理活动可以划......

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