问答题
简答题 简述国家对企业工资分配调控的主要措施。
【参考答案】
⑴在部分地区进行工资指导线制度试点。
⑵在非国有企业探索工资集体协商试点。
⑶在部分中心城市开展建立劳动力市场工资指导价位和人工成本预测预警制度试点。
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
问答题
简述员工安全生产保护的主要内容。
点击查看答案
问答题
简述企业设计员工福利的原则。
点击查看答案
问答题
简述员工福利的内容。
点击查看答案
问答题
简述工资形式的选择。
点击查看答案
问答题
简述确定工资级差要点。
点击查看答案
问答题
简述影响个人工资水平的主要因素。
点击查看答案
问答题
简述工资构成项目。
点击查看答案
问答题
简述工资管理的原则。
点击查看答案
问答题
简述工资管理的目标。
点击查看答案
问答题
简述生活费用学说的观点。
点击查看答案
相关试题
劳动力资源率
现实劳动力资源
工作岗位评价
正常劳动
工资指导线制度
工资差别
工资管理
专项协议
赔偿金
经济补偿金
“三无”人员
“五保”
社会保险基金运营
社会保险基金的支付
离退休人员的养老金替代率
城镇职工赡养率
生育津贴
生育医疗服务
企业补充医疗保险
扶贫工作
简述社会保障制度改革的基本思路。
简述社会保障制度改革的指导思想。
中国社会保障制度面临的挑战来自哪几方面?
中国社会保障制度中存在的主要问题包括哪几...
试述城市居民最低生活保障制度的主要内容。
评估社区服务设施的基本指标有哪些?
衡量社区服务效果的基本指标有哪些?
社区服务的特征有哪几方面?
特殊社会福利包括哪几个项目?
社会福利的内容包括哪几方面?
简述社会福利的特征。
简述社会福利的含义。
简述加强低保工作管理的主要措施。
城市居民最低生活保障工作存在的问题有哪几...
简述“五保”供养的对象。