战略调整中的人员调整是指更换新的员工，而不是转变员工的行为和技能、工作态度等。

最佳的战略调整时机选择是提前性调整。 点击查看答案&解析

战略调整的意义在于适应环境，适应组织结构的需要。 点击查看答案&解析