简答题 试述国际人力资源的薪酬管理的目的、特点与方法。

【参考答案】

（1）国际企业人力资源薪酬管理的目的
国际企业薪酬管理并非仅仅是为了对员工的劳动付出进行回报，它更多地是达到公司......

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