案例分析题

某大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授。教授可以从学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。由于该大学明年预计要进行扩招，因此该大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划，其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。
根据以上资料，回答下列题：

常用的人力资源需求预测定量分析方法包括（）。

小张和小王借鉴的是（）的领导风格。

A.目标管理
B.参与管理
C.授权管理
D.团队管理

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在上市公司临时公告中不能获取的信息有( )。

A.公司收购公告
B．公司重大投资行为
C．公司章程变更公告
D．公司中期财务报告

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