法是经过国家制定或者认可才得以形成的规范，这体现了法的（）。

某运输企业为增值税一般纳税人。2019年6月发生如下业务：（1）为某企业运输一批原材料，取得不含税货运收入80万元、装卸收入5万元、仓储保管费3万元，上述收入均开具了增值税专用发票，且各项收入予以分别核算。（2）本月以陆路运输方式提供国际运输服务收取运费43万元。该运输公司《道路运输经营许可证》的经营范围未包括“国际运输”，只能适用免税政策。（3）将部分自有车辆对外出租，取得含税租金收入22.6万元。（4）出售20辆2008年4月购入的货车，共取得收入131.84万元，开具普通发票。（5）从小规模纳税人处购进小工具一批，取得当地税务机关开具的增值税专用发票，注明金额60万元，增值税1.8万元；向该小规模纳税人支付不含增值税的运输费用2万元并取得了税务机关代开的增值税专用发票，均已认证抵扣。本月由于管理不善，小工具丢失50％。（6）购进汽油等取得增值税专用发票注明的增值税税额合计1.8万元，但提供应税运输服务和国际运输服务所耗用的购进汽油无法划分。已知：销售货物和有形动产租赁适用税率为13％，交通运输服务适用税率为9％，除租赁服务外的其他现代服务适用税率为6％，一般纳税人销售自己使用过的不得抵扣且未抵扣过进项税的固定资产适用3％的征收率并减按2％征收，小规模纳税人适用3％的征收率。根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答：该企业取得的下列收入应当按照交通运输服务征收增值税的是（）

A.货运收入80万元
B.装卸收入5万元
C.仓储保管费3万元
D.国际运输服务收取运费43万元

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甲公司从事建材生产作业，其在外地设有一分公司乙，并且已取得营业执照；2019年8月，因生产规模扩大，乙公司决定新招一批生产工人。随后乙公司在当地招聘了包括小王和小李在内的15名工人，9月1日开始工作。乙公司与应聘个人口头约定了工作内容和工资数额。10月初，小王要求与乙公司签订书面劳动合同，公司领导以种种借口推托。直至劳动监察部门发现，乙公司才与包括小王和小李在内的15名工人签订了2年的书面劳动合同，合同中约定试用期6个月，试用期的工资为合同约定工资的70%。某日，生产机器出现故障，公司主管强令小李去高空维修故障机器，且不能提供安全器具，被小李拒绝。公司主管认为小李不服从领导安排，违反了劳动合同，要求公司对小李进行处罚；小李则提出与公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答：下列选项中，属于乙公司与小王等签订的劳动合同中的必备条款的是（）

A.乙公司的名称
B.小王等人的姓名
C.劳动合同的期限
D.小王等人的试用期

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