问答题
⑴语言的表述要明确易懂，不要使用容易产生歧义的语言。 ⑵注意劳动合同的合法性。 ⑶试用期应包括在劳动合同期限内。 ⑷明确劳动合同期。 ⑸注意劳动合同的有效性。 ⑹签订劳动合同时单位不得以任何借口收取抵押金、保证金等。 ⑺合同内容可简可繁，订立时要因人、因地、因事而异。