工作满意度受许多因素的影响，重要的有（）

承诺高的员工的行为往往会表现出一定的特点，主要有（）等

A.信赖并且乐于接受组织的目标与价值观
B.愿意承担更多的责任，但薪酬要求也相对较高
C.对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力
D.拥有较强的自信心，能出色完成工作任务
E.对能够成为该组织的成员充满了自豪感

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下列各项属于影响继续承诺的因素的有（）

A.工作的挑战性
B.职业的明确度
C.目标的明确度
D.受教育程度
E.个体对组织的投入状况

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