单项选择题
A.不清楚的，适度挑战性的目标会是有效的激励B.“尽力而为”这样的目标有可能产生最有效的激励C.困难的目标一旦被接收，将会比容易的目标产生更高的工作效绩D.对于高层管理者来说，有效设置目标是很容易实现的
A.个人主义 B.自由主义 C.害人主义 D.山头主义