根据法律规定，给劳动者造成损害的，需要承担连带赔偿责任的是（）用工形式

依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）

A.专项培训协议违约金
B.竞业协议违约金
C.保密协议违约金
D.保密协议赔偿计算办法

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对于用人单位来说，管理风险比较大的是以下哪种用工形式（）。

A.劳务派遣
B.外包
C.非全日制
D.以完成一定工作任务

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