单项选择题

按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划，这描述的是人力资源管理者的（）角色。

A.变革推动者
B.管理专家
C.战略伙伴
D.员工激励者

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是（）。

A.成本领先战略
B.聚焦战略
C.差异化战略
D.稳定战略
单项选择题
追求顾客对某种特殊品牌的忠诚，更倾向于采用投资战略或参与战略的人力资源战略模式的是（）。

A.成本领先战略
B.聚焦战略
C.差异化战略
D.稳定战略
相关试题