用人单位要科学合理确定岗位职责，坚持（），建立重实绩、重贡献的激励机制。

职业学校毕业生在（）、就业、参加机关企事业单位招聘、（）、职务职级晋升等方面，与普通学校毕业生同等对待。 点击查看答案

各级公务员招录、事业单位和国有企业招聘要按照岗位需求合理制定招考条件、确定学历层次，在招聘公告和实际操作中不得将（）作为限制性条件。

A.毕业院校
B.国（境）外学习经历
C.学习方式

点击查看答案