团队管理基础在于团队，其成员可在2～25人之间，理想上少于（）人较佳。

亨利·汤的“利益分享计划”：以合同方式规定，依赖职业劳工群体协同获取的利润，由公司、劳工和监工（管理者）共同分享，其中劳工利润分享比例为（）。

A.10%
B.20%
C.30%
D.40%

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在泰勒对效用的认识中，提高效用的途径是（）。

A.生产效率最大化
B.使雇主和雇员的真正利益一致
C.财富最大化
D.培训和发掘每个人的技能

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