（）法的优点是容易被人理解和接受，有较多专业人员参加，大大提高了准确性。

关于分类法的不正确描述是（）

A.成本相对较高
B.适用于大企业管理岗位
C.划分类别是关键
D.对精度要求高

点击查看答案&解析

适合于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业岗位评价方法是（）

A.评分法
B.排列法
C.分类法
D.因素比较法

点击查看答案&解析