判断题
员工不请假或请假未获批准而离开工作岗位的视同旷工;员工提供各种虚假证明(如病假等)请假的,经核实,所休假期按照旷工处理。
【参考答案】
正确
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
判断题
旷工是指实际上班时间比规定时间迟超过1小时或者实际下班时间比规定时间早超过1小时的行为(将分别计算为旷工半日)。
点击查看答案&解析
判断题
《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》中迟到是指实际上班(即到达所在部门指定的办公室或会议室等工作地点)时间比规定上班时间迟1小时及以上的行为。
点击查看答案&解析
相关试题
通道内进行树木砍伐时,如何选择工作票类型?
外单位人员在运检公司发生A类违章的,除召...
依据《电力安全工作规程(电力线路部分)》...
《运检公司电力线路工作票管理办法》规定,...
依据《电力安全工作规程(电力线路部分)》...