多项选择题

共用题干题2019年4月1日，甲公司录用王某、郑某到公司工作并与2人口头约定，试用期为3个月，试用期月工资为2000元；试用期内被证明不符合录用条件的，公司可随时通知解除劳动合同且不支付经济补偿；试用期满订立1年期（试用期不计入合同期限）劳动合同，月工资提高至2500元。 2019年7月1日，试用期满，甲公司与王某订立了1年期劳动合同。同日，甲公司拟与郑某订立合同时，郑某拒绝签订劳动合同。 2019年12月王某因家庭原因欲解除与甲公司的劳动合同。已知，甲公司所在地最低月工资标准为1800元。根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。甲公司与王某、郑某约定的下列试用期条款中，符合法律规定的是（）

A.试用期不计入劳动合同期限
B.试用期内被证明不符合录用条件的，公司可随时通知解除合同且不支付经济补偿
C.劳动合同期限1年，试用期3个月
D.月工资2500元，试用期月工资2000元

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题

A.（20.34－9.04）×13％＝1.47万元
B.（20.34－11.3）×13％＝1.18万元
C.20.34×13％＝2.64万元
D.20.34÷（1＋13％）×13％＝2.34万元

单项选择题

A.（339＋13.56）×13％＝45.83万元
B.[339÷（1＋13％）＋13.56]×13％＝40.76万元
C.[339＋13.56÷（1＋13％）]×13％＝45.63万元
D.（339＋13.56）÷（1＋13％）×13％＝40.56万元