综合测评是指利用各种量表或工作情景模拟等形式，对应聘者的智能（智力、技能、专业知识）和心理（个性、职业倾向性、价值观念、情商）进行测评。

甄选和录用环节进行层层考察的目的是为了挖掘应聘者的显性素质。 点击查看答案&解析

医院可选择的招聘渠道包括内部招聘和外部招聘。 点击查看答案&解析