绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的( )。

A.稳定性
B．一致性
C．可靠性
D．准确性

【参考答案】

D
D【解析】效度又称有效性，是指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。绩效管理的效度是指测量员工的工作能力......

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