企业应确立涵盖企业、业务流程、部门、岗位的两化融合考核指标和考核制度。考核依据应包括：（）。

（）是确保两化融合管理体系符合性和有效性的一种直接且有效的手段。

A.评价
B.诊断
C.维护
D.考核

点击查看答案

企业制定两化融合目标的直接依据是（）。

A.两化融合方针
B.企业发展战略
C.企业对可持续竞争优势的需求
D.企业对于信息化环境下新型能力的需求

点击查看答案