案例分析题假设王某于2010年进入M企业工作，该企业建立了企业年金，计划规定，在岗职工的每月个人缴费额是上年度平均月工资收入的5%，企业缴费与个人缴费的比例为1：2。工作时间小于5年的，对企业缴费积累额的权益归属为0，工作时间5年至10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为50%，工作时间10年以上的，对企业缴费积累额的权益归属比例为100%。 假设王某于2015年出境定居，则其企业年金个人账户资金可根据本人要求一次性支付给其本人。

假设王某于2013年从M企业离职转投N企业，但N企业并没有建立企业年金计划，则以下说法不正确的是（）。

A.在得到M企业同意的前提下，账户管理人可以继续管理王某的个人账户
B.如果继续管理，王某需继续缴费，并支付因账户管理而产生的管理费用
C.账户管理人也可将员工账户转入保留账户进行分类管理
D.如不涉及缴费的，账户管理人也不做保值增值管理，仅保留员工账户信息

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假设王某2016年1月从M企业离职，当时其个人账户余额为12万元，则王某离开该企业时的归属权益为（）万元。

A.6
B.8
C.10
D.18

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