（）是指工作性质、难易程度、责任大小、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合

从管理学的角度出发，按规划的性质分类，企业的人事规划可分为战略规划和（）

A.长期规划
B.整体规划
C.战术计划
D.项目规划

点击查看答案&解析

在执行决策过程中，为了防止随时可能出现的偏离和偏差、考核计划实施情况而进行的监察，称为（）

A.事前监察
B.日常监察
C.事后监察
D.专门监察

点击查看答案&解析