（）的结果：支持群体目标，提高群体工作绩效

（）的结果：降低工作绩效，阻碍群体目标的实现。

A.建设性冲突
B.合作性冲突
C.破坏性冲突
D.竞争性冲突

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传统的等级官僚体制限制团队的发展，是来自（）的阻力。

A.组织结构
B.管理层
C.个人
D.领导

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