按照迪尔和肯尼迪的四类型学说，硬汉式文化对人的要求为（）

美国学者迪尔和肯尼迪提出，企业文化的类型取决于两个因素：企业经营活动的分险程度、企业及其雇员工作绩效的反馈速度。低风险与高反馈速度对应的企业文化类型是（）

A.硬汉式（高风险、低反馈）
B.赌博式（高风险、高反馈）
C.努力工作尽情享受（低风险、低反馈）
D.过程式（低风险、高反馈）

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四部著作的出版问世，可以理解为企业文化作为一门新兴学科正式诞生的标志，下列不属于这四部著作的是（）

A.《日本.企业管理艺术》
B.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》
C.《实践经营哲学》
D.《企业文化——现代企业的精神支柱》

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