待岗员工待岗学习培训考试合格重新上岗后，当年绩效等级仍为（）的，所在单位应与员工解除劳动合同。

连续旷工（）天及以上的，或1年内累计旷工30天及以上的，所在单位应与员工解除劳动合同。

A.15
B.20
C.25
D.30

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员工提出解除劳动合同，应提前（）日以书面形式通知所在单位，在试用期内提出解除劳动合同的应提前（）日通知所在单位。

A.15；3
B.15；5
C.30；3
D.30；15

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