《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，信贷档案管理中，有下列（）行为之一的，给予核减绩效，通报批评处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，待岗处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。

《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，合同签订中，有下列（）行为之一的，给予核减绩效，通报批评处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。

A.未落实审批意见的
B.未执行面签制度的
C.未按规定落实共同借款人签字的
D.未按规定签订借款合同、担保合同等法律性文件的

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《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，信贷审批中，有下列（）行为之一的，给予核减绩效，诫勉处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。

A.忽视信贷调、审查环节提出的重大风险审批信贷业务的
B.批准发放自有资本金不到位的固定资产、项目融资贷款，或超过规定比例的最大单户和最大十户贷款的
C.批准办理非授信或未按规定对集团客户（含关联企业）统一授信信贷业务的
D.批准办理明显不符合国家产业政策、信贷政策和信贷投向业务的
E.批准办理需经贷审会审议而未审议或审议未通过信贷业务的

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