组织可以得以顺利的扩展，基本上没有来自于基层的阻力。在稳定的环境中，它可以给组织带来持续性和高度的预见性。这是哪一种组织文化类型的特点？（）

下列哪一项是人力资源战略性框架的核心内容？（）

A.人员供需配置
B.员工技能开发
C.员工绩效评价管理
D.员工薪酬管理

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用于展示与战略决策有关的风险以及反映预期收益的可信程度，这种战略风险评估的方法称为（）。

A.财务杠杆比率规划
B.敏感度分析
C.决策矩阵
D.模拟模式

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