《业绩承诺书》设计操作步骤包括下列哪几个选项?()

A初步收集被考核人的绩效指标
B运用差距分析法编制行动计划
C指标筛选与实操性检查订
D补充月度临时重点工作任务，设计指标权重、指标赋值，填写《绩效考核表》
此题为多项选择题。

【参考答案】

A,C,D