在进行人力资源预测时，要充分考虑各项因素，准确、客观地预测组织对人力资源的需求，为其他人力资源管理活动提供基础。这体现了在制定人力资源规划时应遵循（）

员工的晋升规划属于（）

A．岗位职务规划
B．人员配置规划
C．职业生涯规划
D．教育培训规划

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在企业文化的维系与传承中，企业部门最好、最方便的媒介是（ ）A．会议B．文件C．黑板报 D．服饰 点击查看答案