绩效欠佳员工处理意见为书面警告，该员工的直属上级书面报告上级管理人员，并须经（ ）批准。

【参考答案】

答案：人力资源部门负责人在处理绩效欠佳员工时，通常需要遵循一定的程序和政策。书面警告作为正式的纪律处分措施之一，通常需要......

(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)