李某自2015年7月1日起在某G公司工作 公司所在地的街道已建立劳动争议调解组织 2017年1月 G公司与李某签订了为期三年的劳动合同 约定岗位为公司部门经理 月工资为8000元 2018年2月 G公司在未经考核的情况下 以李某不胜任工作为由 书面通知免除李某经理职务 并调整到其他部门工作 月工资调整5000元 李某对公司的处理意见提出异议 要求公司补发2018年2月以来被克扣的工资 双方遂产生劳

【参考答案】

答案：李某可以向当地的劳动争议调解组织申请调解，如果调解不成，他可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补发被克扣的工资，......

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