A之所以屡犯错误的原因 经由你实施工作绩效管制后 你发现主要来自于在他着手工作前缺乏有效的规划 你决定对他采取一些辅导行动 最好你是

【参考答案】

答案：作为管理者，面对员工A屡犯错误的问题，你决定采取辅导行动来帮助他改善工作表现。以下是一些可能的步骤：1. **沟通......

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