在绩效面谈阶段，我作为主管，说你这个月的标书又出错了，难道还不当回事吗

【参考答案】

答案：在绩效面谈阶段，作为主管，您需要以建设性和积极的方式与员工沟通问题，而不是指责或批评。以下是一种可能的表达方式："......

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