绩效面谈，遇到下属抵触情绪，我们如何进行绩效面谈

【参考答案】

答案：在绩效面谈中遇到下属抵触情绪时，可以采取以下策略进行有效沟通：1. 建立信任：首先，确保下属知道你关心他们的职业发......

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