制定行之有效的员工职业生涯管理操作制度并实施，这是属于

【参考答案】

答案：人力资源管理制定行之有效的员工职业生涯管理操作制度并实施，属于人力资源管理的范畴。具体来说，这涉及到以下几个方面：......

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