单项选择题

（）认为，如果某项工作具有负面特性，企业必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性。

A.信号工资理论
B.保留工资理论
C.薪酬差异理论
D.劳动力成本理论

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单项选择题
（）是人力资本的无形支出。

A.教育支出
B.保健支出
C.心理损失
D.机会成本
单项选择题
薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。

A.内部的一致性
B.外部的竞争力
C.员工的贡献率
D.薪酬管理体系
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