单项选择题
下列表述中不符合因事设职和因人设职相结合原则的是( )。
A.任何组织首先是人的集合,而非是事和物的集合
B.组织中的工作最终要靠人完成,不能完全招聘社会上的人员来满足企业的所有需要
C.即一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的限制,并且应该是有效的
D.组织设计往往不是全新的,进行再度调整时,要考虑“事事有人做”而非“人人有事做”
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
( )签订于八国联军侵华之后,这一条约使中国彻底沦为半殖民地半封建社会。
A.《南京条约》
B.《瑷珲条约》
C.《马关条约》
D.《辛丑条约》
点击查看答案&解析
单项选择题
Today,Wichner Industries announced that it( )opening an office in Kuala Lumpur to coordinate its overseas.
A.been
B.isbeing
C.willbe
D.be
点击查看答案&解析
相关试题
I found the windows ___.
《突发事件应对法》按照( )等因素,将突...
关于X理论和Y理论,下列说法中正确的有( ...
模拟分权制也是一种组织的结构形式,它的特...
患者呼吸浅短难续,声低气怯,甚则张口抬肩...