单项选择题

选择数据收集方法时不需要考虑的因素有（）

A.主动性
B.效度
C.可接受性
D.可操作性

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单项选择题
结合员工胜任特质的科学内涵，（）不是人员素质测评标准内容的影响因素。

A.知识与技能
B.能力
C.态度
D.职业特征
单项选择题
行为事件访谈法是由（）—开发，通过对绩优员工和一般员工的访谈，获取与高绩效相关的胜任力信息的一种方法。

A.罗伯特·怀特
B.霍恩比
C.托马斯
D.麦克利兰
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