单项选择题

人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们的行为具有（）

A.可变性
B.持久性
C.目的性
D.自发性

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单项选择题
人们的行为都指向一定的目标，在目标未达成之前，行为不会终止，这体现了人类行为的（）

A.因果性
B.目的性
C.持久性
D.自发性
单项选择题
决策体制是指组织决策系统的内部结构，它涉及的关系有（）

A.二种
B.三种
C.四种
D.五种
单项选择题
莱克特的研究认为，高工作绩效的领导要把管理的中心转向（）

A.员工
B.工作
C.环境
D.决策
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成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响，其中最主要的因素是（）

A.竞争
B.冲突
C.人际关系
D.协作
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区分冲突是功能正常的还是功能失调的指标是（）

A.人际关系
B.凝聚力
C.工作绩效
D.工作目标
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最能影响人际吸引的交住因素是（）

A.容貌
B.相似
C.互动
D.智慧
单项选择题
最早提出社会交换理论的学者是（）

A.霍曼斯
B.韦伯
C.莫里诺
D.阿西
单项选择题
一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫（）

A.社会惰化效应
B.群体促进作用
C.协同效应
D.从众效应
单项选择题
从事保密程度要求很高的活动，最适宜的沟通网络形式是（）

A.轮式
B.Y式
C.链式
D.全方位式
单项选择题
一个工作群体所能做的事情在很大程度上取决于（）

A.资源条件
B.工作环境
C.社会环境
D.组织环境
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